Nexus.365 Security · Offboarding-Checkliste

Der letzte Arbeitstag war vor drei Wochen. Das Konto ist noch aktiv.

Wenn jemand das Unternehmen verlässt, kümmert sich die Personalabteilung um Vertrag und Zeugnis. Wer sich um den Zugang zu E-Mails, Dateien und Geräten kümmert, ist oft nicht festgelegt. Unsere Checkliste zeigt, was am letzten Arbeitstag und in der Woche danach in Microsoft 365 passieren sollte, in welcher Reihenfolge und wer zuständig ist.

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Woran es beim Austritt hängt

Drei Lücken, die nach einem Austritt offen bleiben

Das Kennwort ist gesperrt, die Sitzung läuft weiter

Ein gesperrtes Konto beendet keine angemeldete App auf dem Handy. Ohne Abmeldung aller Sitzungen bleibt der Zugriff auf E-Mails und Dateien oft noch tagelang bestehen.

Freigabelinks überleben das Konto

Dateien, die per Link geteilt wurden, bleiben erreichbar. Postfachregeln, die E-Mails an eine private Adresse weiterleiten, laufen ebenfalls weiter, bis jemand sie findet.

Niemand weiß, wer zuständig ist

Personalabteilung, Vorgesetzte und IT-Dienstleister gehen jeweils davon aus, dass ein anderer das Konto schließt. Gleichzeitig braucht das Team Zugriff auf Postfach und Ablage der Person, die gegangen ist.

Was Sie bekommen

Vier Seiten zum Abhaken

Für Geschäftsführung, Personalabteilung und alle, die Austritte organisieren.

  • Teil 1: Fünf Punkte für den letzten Arbeitstag, in der richtigen Reihenfolge.
  • Warum das Sperren eines Kontos niemanden aussperrt, der bereits angemeldet ist.
  • Teil 2: Fünf Punkte für die erste Woche danach, von der Postfach-Vertretung bis zu geteilten Links.
  • Teil 3: Was fast immer vergessen wird, von Zugängen außerhalb von Microsoft 365 bis zum Geräteschlüssel.
  • Eine Tabelle, wer wann wofür zuständig ist.
  • Eine Kontrollfrage zur letzten Person, die gegangen ist.

Die Checkliste ersetzt keine arbeits- oder datenschutzrechtliche Beratung. Sie beschreibt einen Ablauf, der sich bewährt hat.

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Wenn jemand das Unternehmen verlässt

Checkliste Offboarding Microsoft 365 · PDF, 4 Seiten

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